Mit freundlicher Unterstützung von
Wissens-Stunde
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Keine Wiederholung
Keine Werbung
In der Wissens-Stunde „Gendergerechtes Personalauswahlverfahren“ erfahren Sie:
- Wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz im Personalauswahlverfahren einzusetzen ist
- Was Sie im Rahmen der Personalauswahl beachten sollten
- Wie Sie die Ausschreibung, das Bewerbungsverfahren und die konkrete Auswahlentscheidung gendergerecht gestalten
- Was die Wissenschaft zur Personalauswahl sagt und wie sie diese Erkenntnisse nutzen können, um Ihren Bewerbungseingang zu erhöhen
Liebe*r Interessent*in,
die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Qualifizierte Arbeitskraft ist nicht an jeder Ecke zu haben. Wenn Sie auf der Suche nach Mitarbeitenden sind, entscheidet schon Ihre Stellenausschreibung über die Anzahl der eingehenden Bewerbungen.
Umso wichtiger ist es heute, alle Menschen gleichermaßen anzusprechen und in der Bewerbendenauswahl zu berücksichtigen. Ungeachtet ihres Geschlechts, ihres Alters, ihrer Herkunft oder sexuellen Orientierung.
Sie haben Recht, dies ist bereits per Gesetz geregelt. Und ja, mittlerweile ist es gang und gäbe alle Stellenausschreibungen mit „m/w/d“ zu kennzeichnen. Dennoch gibt es Feinheiten, die Sie beachten können und sollten. Denn vor allem junge Menschen sind diesbezüglich sensibilisiert.
Wissenschaftliche Studien zu der Thematik einer systematischen Auswahl und Beurteilung von Führungskräften, auch im Hinblick auf eine gendergerechte Auswahl, gibt es mittlerweile so einige. Erfahren Sie in dieser Wissens-Stunde wie Sie diese Erkenntnisse für sich nutzen können.
Produktmanagerin ADIUVA Verlag
Mitgedacht statt mitgemeint
Gendergerechtigkeit mögen einige noch für eine lästige Modeerscheinung halten. Fakt ist, dass Arbeitnehmende mehr und mehr Wert darauf legen, nicht nur mitgemeint, sondern mitgedacht zu werden.
Wenn Sie…
…Arbeitgeber*in,
…Mitarbeitende*r in einer Personalabteilung,
…Führungskraft,
…Mitglied des Betriebsrats,
...Mitglied des Personalrats oder
…Gleichstellungsbeauftragte sind,
dann lege ich Ihnen diese Wissens-Stunde mit Rechtsanwältin und Gleichstellungsexpertin Inge Horstkötter ans Herz.
Legen Sie den Grundstein für eine gendergerechtere Arbeitswelt und erfahren Sie in unserer Wissens-Stunde am 7. Februar 2022 ab 13:00 Uhr, wie Sie Bewerbungsverfahren gendergerechter gestalten können und so auch mehr Bewerbende von Ihrem Unternehmen/ Ihrer Behörde begeistern. Von der Stellenausschreibung, über das Auswahlverfahren bis hin zur erfolgreichen Stellenbesetzung. Nach dem einstündigen Fachvortrag nehmen wir uns weitere 30 Minuten Zeit, für Ihre persönlichen Fragen.
Wir freuen uns auf Sie!
Linda Berzen
Produktmanagerin ADIUVA Verlag
Inge Horstkötter
RAin & Referentin
Ihre Referentin – Rechtsanwältin und Chefredakteurin Inge Horstkötter
Bereits seit 1992 bin ich als selbstständige Rechtsanwältin tätig und habe mich auf folgende Schwerpunkte spezialisiert:
- Frauengleichstellungs- und
- Antidiskriminierungsrecht, sowie
- öffentliches Dienst- und Arbeitsrecht.
Ort, Zeit und Kosten
Thema: Gendergerechtes Personalauswahlverfahren
Wo: Online über Zoom. Sie nehmen Teil von wo immer Sie möchten
Kosten: 139,00 € zzgl. MwSt., Abonnierende von „Gleichstellung im Blick“ zahlen nur 99,00 € zzgl. MwSt.
Referentin: Rechtsanwältin und Chefredakteurin Inge Horstkötter
Darum sollten Sie sich die Teilnahme nicht entgehen lassen
- In nur einer Stunde erhalten Sie Anregungen zur gendergerechten Gestaltung Ihres Bewerbungsprozesses.
- Nutzen Sie die Möglichkeit konkrete Fragen zu stellen und sich mit anderen Akteur*innen auszutauschen
- Sie nehmen Wissen mit, welches Sie in Ihrem Arbeitsbereich sofort umsetzen können
- Sie erhalten im Nachgang ein Handout mit allen Infos zum nachlesen
- Sie erhalten eine Teilnahmebestätigung mit Ihrem Namen
Mein Tipp:
Sie haben ein Recht auf Weiterbildung. Nutzen Sie zur Argumentation folgende Grundlagen:
Freistellung und Kostentragung §§ 10 Abs. 5 i. V. m. § 29 Abs. 1 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze), § 44, 46 Abs. 6 BPersVG (bzw. analoge Regelungen in den Ländergesetzen), §§ 37 Abs. 6, 40 BetrVG
Selbstverständlich erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung mit Ihrem Namen.
Was ist die Wissens-Stunde?
Die Wissens-Stunde beschäftigt sich in regelmäßigen Abständen mit für Sie relevanten Themen. Wir wählen für jedes Thema eine*n erfahrene*n und renommierte*n Referent*in aus, der*die für Sie das jeweilige Thema praxisnah aufbereitet und Ihnen in einem einstündigen Online-Vortrag über Zoom nahe bringt.
Wir legen Wert auf Interaktion
Die Wissens-Stunde findet live statt. Somit haben Sie immer die Möglichkeit Ihre Fragen und Erfahrungen zum Thema einzubringen und direkt eine konkrete Antwort zu erhalten oder auf die Erfahrung der anderen Teilnehmenden zurückzugreifen. Hierfür nehmen wir uns nach dem Fachvortrag 30 Minuten Zeit.
Mein Tipp:
Die Veranstaltung wird nicht aufgezeichnet. Sie können sich also sorgenfrei und ehrlich austauschen.
Seien Sie dabei und erhöhen Sie Ihre Chancen auf qualifizierte Mitarbeitende. Melden Sie sich jetzt an.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und den Austausch mit Ihnen!
Ihre
Ich abonniere „Gleichstellung im Blick“ und möchte zum vergünstigten Preis von 99 €* teilnehmen.
- In nur einer Stunde alle relevanten Infos mit Möglichkeit zum Austausch
- Stellen Sie Ihre konkreten Fragen
- Handout mit allen Infos zum nachlesen
- Teilnahmebescheinigung mit Ihrem Namen
Ich habe KEIN Abo von „Gleichstellung im Blick“ und nehme zum Standardpreis von 139 €* teil.
- In nur einer Stunde alle relevanten Infos mit Möglichkeit zum Austausch
- Stellen Sie Ihre konkreten Fragen
- Handout mit allen Infos zum nachlesen
- Teilnahmebescheinigung mit Ihrem Namen
Sie haben organisatorische Fragen zu dieser Wissens-Stunde?
Unser Teilnehmendenservice hilft lhnen gerne weiter:
0228/9550220
wissens-stunde@adiuva-verlag.de
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Quelle: Bildschirm: AdobeStock – Oleksandr, Andrey Popov